子曰:不得中行而與之,必也狂狷乎。狂者進取,狷者有所不為也。

Monthly Archives: 六月 2014

《孫子.九變》之我見

九變是哪九變,一直都是讀《孫子》的人的疑問。
但其實太過執著於找出九變則會忽略了很多的訊息,因為九變從來就不是被定義得很清楚的名詞。

孫武真的要說的,是將領在什麼狀況下可以「君命有所不受」,又要如何藉由戰爭完成政治目標,最後則是提醒將軍要注意自己性格上的弱點,不被對方利用才能打勝仗。

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[2014世界盃]我流觀戰重點6/14

推薦對戰組合:西班牙v荷蘭(6/14 0300~0500)

延續前次冠軍賽,西班牙是否可以讓荷蘭甲賽?還是荷蘭能夠完成小組賽的復仇,讓西班牙吃大便?

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大家都能看懂建築語言

建築作為一種語言,空間是建築的名詞,而牆面裝飾則是建築的形容詞

之前在淡江戰略所上課的時候,曾經討論過一個話題:戰略是藝術還是科學?
記得那個時候我就把兩個東西弄在一起做成撒尿牛丸,可是說什麼我也忘了。

直到最近看了幾本書,才又忽然想起這個議題…。

不過今天不談戰略,而是談藝術。

有感於個人實在沒有美學的sense,所以去圖書館借了幾本書回來,試圖亡羊補牢。
本篇文章就是跟大家分享我最近看的書《如何看建築》的一些想法。

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《孫子.軍爭》之我見(二)

奪氣攻心是〈軍爭〉的目的,也是如何閃電結束戰役的關鍵

在上次的文章中跟各位分享了一些看法,這次跟大家討論什麼是用眾之法,接著是運用治氣、治心、治力、治變之法達到「奪氣攻心」的目的,最後則是孫武一貫的戰略設計原則,並且舉出實例給大家參考。

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知足與進取的平衡點

讓小確幸成為自己前進的動力

前陣子「小確幸」這個詞夯到一個不行,臉書上滿滿的都是小確幸。
曾經,我也看到有點膩。
但是看到下面這一段文字,讓我重新思考了「小確幸」這樣的思維。

jobsDB 香港總經理饒志文先生表示:「香港職場加班風氣多年來持續盛行,有不少員工因為工時長、缺乏休息及跟家人相處的時間,他們寧願找一份薪金較低,卻可以有空餘時間兼顧家庭的工作。以往僱主單憑加薪便可挽留人才,然而近年來,上班族已不再全面傾向追求金錢回報,反而較重視工作與生活兩者之間取得平衡。有不少員工跳槽,主要是因為新僱主能提供較妥善的工作安排,例如彈性上班時間、合理工時和工作量分配、有機會嘗試轉職到不同崗位等等。如是這,員工不但能夠事業和家庭兩者兼顧,而且還可獲得身心平衡發展。」
打工仔重視工作生活平衡 加薪未必能挽留人才

(註:這裡的「打工仔」與台灣的工讀生不一樣,指的是一般員工)

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