子曰:不得中行而與之,必也狂狷乎。狂者進取,狷者有所不為也。

Monthly Archives: 五月 2015

管理及領導

很多時候我們會思考「做人重要還是做事重要」,不同的時候我們會有不同的體悟,搞得這個問題變成大哉問。

但是問題不只是做人做事,也在於我們在哪個位置、我們之前有哪些經驗。

這邊就從領導、管理的差距來看,我們以往在學校學習到的經驗如何影響到我們的未來。


領導者是紅色的人,管理者則是分散在團體中,維持陣型的人 pic via http://www.magpose.com/

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外行領導內行

我們常常聽到「外行領導內行」的話,尤其是在組織內部更容易聽到。

但各位不知道會不會這樣覺得:會說「外行領導內行」的人也常常被說「外行領導內行」

很多時候,這是因為「我們以自己的角度來看全局,但卻沒有發現我們已經侷限在自己的角度內」。

pic via http://blog.csdn.net/

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腳痛醫頭的技術

我們都知道不能「頭痛醫頭,腳痛醫腳」。

然而我們處理事情卻希望一次到位,甚至於根據目標定下許多的指標,為的就是達成目的,但這跟「頭痛醫頭,腳痛醫腳」有什麼不一樣?

我們必須「善用」經驗與資訊,才能夠找到問題的根源,一次處理完。

這就是「腳痛醫頭的技術」


pic via http://nicolesimon.tumblr.com/

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容易被忽視的暴力行為-言語暴力

日前,一名網拍模特兒因遭到有心人士利用臉書(Facebook)某匿名性社團張貼文章影射而自戕,引起大眾關於網路霸凌(Cyberbullying)的重視。

但我自己在看這個事件時,會看到一些不同的點,跟各位分享一下。


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自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。
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