子曰:不得中行而與之,必也狂狷乎。狂者進取,狷者有所不為也。

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對於勇於執行的人 應該給予更多的回饋

1/20 SBL 達欣與金酒的比賽中,終場前5秒鐘達欣一分領先,
達欣林宜輝接到球後選擇出手未進,
反而被金酒邱金龍投入一記超遠三分逆轉絕殺。

PTT上很多人認為這個play暴露出國內球員球商有待加強,
但個人認為林員選擇出手的原因是為了殺死比賽,
加上當時也有空檔(wide open),所以不用苛責淋員的出手選擇。

但教練未能即時提醒球員,
以及達欣賽末約3分鐘時間無法取得分數都是影響比賽的關鍵之一。

以下是在PTT的回文


pic via 〈邱金龍後場超大號三分球 金酒絕殺達欣〉,中央通訊社

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知足與進取的平衡點

讓小確幸成為自己前進的動力

前陣子「小確幸」這個詞夯到一個不行,臉書上滿滿的都是小確幸。
曾經,我也看到有點膩。
但是看到下面這一段文字,讓我重新思考了「小確幸」這樣的思維。

jobsDB 香港總經理饒志文先生表示:「香港職場加班風氣多年來持續盛行,有不少員工因為工時長、缺乏休息及跟家人相處的時間,他們寧願找一份薪金較低,卻可以有空餘時間兼顧家庭的工作。以往僱主單憑加薪便可挽留人才,然而近年來,上班族已不再全面傾向追求金錢回報,反而較重視工作與生活兩者之間取得平衡。有不少員工跳槽,主要是因為新僱主能提供較妥善的工作安排,例如彈性上班時間、合理工時和工作量分配、有機會嘗試轉職到不同崗位等等。如是這,員工不但能夠事業和家庭兩者兼顧,而且還可獲得身心平衡發展。」
打工仔重視工作生活平衡 加薪未必能挽留人才

(註:這裡的「打工仔」與台灣的工讀生不一樣,指的是一般員工)

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